BSIKRI MOHAMED MAHDI
Cadre Des Ressources Humaines
Profile summary
Cadre Des Ressources Humaines avec plus de 03 ans d'expérience dans la gestion administrative du personnel, le suivi des carrières et la mise en œuvre des politiques RH. Solide maîtrise du droit du travail, de la paie et des procédures de recrutement.
Key skills
Professional experience
• Suivi des effectifs (vacances de postes, créations de postes, recrutements ...). • Pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres). • Sélection des candidats et réalisation des entretiens d'embauche avec les différents partenaires de l'entreprise. • Mesure et analyse les écarts réalisation/prévisions et propositions d'ajustements. • Met en œuvre la réglementation relative à la paie. • Met en œuvre des tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH. • Définit les orientations et élabore le plan de formation en collaboration avec le DRH. • Contribue à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail. • Assure l'encadrement des professionnels du secteur (2 agents RH et un apprenti).
- Suivi des effectifs (vacances de postes, créations de postes, recrutements ...).
- Pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres).
- Sélection des candidats et réalisation des entretiens d'embauche avec les différents partenaires de l'entreprise.
- Mesure et analyse les écarts réalisation/prévisions et propositions d'ajustements.
- Met en œuvre la réglementation relative à la paie.
• Le calcul du salaire mensuel de l'employé avec le pc paie. • Suivre la mise à jour des registres légaux. • Préparer les décisions de transfer du lieu de travail, changement de post, promotion, dégradation ..... • Etablir les déclarations mensuelles des cotisations - cnas. • Préparation des ordres des missions et les titres de congé annuel. • Suivi du pointage mensuel du travail. • Suivi les contrats de travail. • Établir les certificats de travail, ATS, traitement des dossiers de retraite .
- Le calcul du salaire mensuel de l'employé avec le pc paie.
- Suivre la mise à jour des registres légaux.
- Préparer les décisions de transfer du lieu de travail, changement de post, promotion, dégradation .....
- Etablir les déclarations mensuelles des cotisations - cnas.
- Préparation des ordres des missions et les titres de congé annuel.